榜樣的力量——北京雷格訊電子股份有限公司“大雁獎”評選通知
一、背景
在雷格訊有這樣一類人，他們身處一線崗位，默默無聞，卻勤奮好學，扎實工作，在日復一日的工作中，踏踏實實，勤勤懇懇，平凡的崗位上做出了不平凡的成績。
然而，除了做好本職工作，在跨部門、跨班組合作中，他們積極主動，保證團隊工作的順利有序開展。
他們或許沒有驚天動地的壯舉，但每次都能為身邊的人帶來正能量；
他們或許沒有閃耀星空的力量，但再微小的光芒也不會被掩蓋。
二、目的及意義
為倡導“實現共贏”的正能量企業文化，雷格訊本次特設“大雁獎“，旨在尋找跨部門/跨班組合作中，對團隊協作做出突出貢獻的個人。
未來2-3年是雷格訊戰略轉型至關重要的幾年，屆時雷格訊將以新面貌、新氣象呈現。對公司而言，“大雁獎”評選是雷格訊突破傳統激勵模式邁出的第一步，是未來公司重視團隊協作、勇于擔當精神的寫照；對個人而言，“大雁獎”不僅僅是對在雷格訊過往工作的肯定、榮譽加身，更是對未來的期待。
三、適用范圍
北京雷格訊一線員工
四、獲獎名額：7名
五、獲獎金額：
1.一等獎1名：10000元/人
2.二等獎2名：5000元/人
3.三等獎4名：2500元/人
六、參加方式：自薦，無報名名額限制。
七、評選流程及說明
1.評選分為：初評及終評；
2.具體時間節點：
（1）報名截止時間： 5月10日
（2）自薦信提交截止時間：5月17日
（3）初評：5月22日公布初評通過人員名單；
（4）復評：6月10日
（4）終評：6月18日
3.初評主要篩選材料準備是否充分；
4.“大雁獎”結果根據終評當天得票數排名得出。
八、評審團
1.初評：工會主席指派3名員工代表，行政人事部負責監督；
2.終評：全體參會人員。
九、申報材料要求
1.以自薦信的形式，寫出在雷格訊近1年多（2018年至今）來，跨部門/班組工作中，為保證團隊任務順利開展，所做的印象最深刻的1件事以及對個人成長幫助最大的人；
2.所敘內容真實可信。
